Notre histoire
ERCINN a été créé en 2007, par la volonté de Monsieur Daniel KONAN après de longues et riches expériences dans des cabinets d’architecture et des sociétés de renom. Sa vision a toujours été d’offrir des prestations de qualité à des prix raisonnables par l’innovation, l’optimisation des coûts (conceptions judicieuses, sélection des matériaux, gestion des moyens) et par le sérieux. Pour atteindre cet objectif, il a constitué progressivement une équipe d’ingénieurs, de techniciens supérieurs en Bâtiment, de personnel administratif et d’ouvriers qualifiés.
Ensemble, nous avons cultivé des valeurs d’amour du travail bien fait, de discipline, d’esprit d’équipe, d’initiative et de respect des engagements. Aujourd’hui, nous sommes, en effet, fiers d’avoir réalisé plusieurs projets d’aménagement et de construction qui nous valent la confiance de nos clients.
Fort de cette expérience décennale et dans une vision d’expansion, ERCINN devient ERCINN GROUP pour, mieux se réorganiser afin de répondre aux besoins spécifiques de chaque secteur du BTP. Ainsi, la holding se décline, aujourd’hui, en trois filiales dynamiques et prometteuses.
Fleuron de notre activité, ERCINN BATIMENT, jouit d’une solide réputation dans la conception, l’aménagement, le design d’intérieur et dans la construction. Par nos conceptions architecturales innovantes, nos moyens de production conséquents (humains, matériels, technologiques) nos clients nous ont toujours témoigné leur satisfaction.
A ce jour, nous avons procédé aux études, à la construction, et à la livraison d’une dizaine d’immeubles de standings et de plusieurs résidences où la qualité du design et des finitions le dispute à la maîtrise des coûts ; et cela, tant en Côte d’Ivoire que dans la sous-région.
Fort de ce succès, ERCINN IMMOBILIER vient étendre notre expertise au paysage urbain en œuvrant à la réalisation d’opérations immobilières de moyen et haut standing toujours à des coûts raisonnables. Pour ce faire, nous disposons de grandes superficies de parcelles urbaines et périurbaines prêtes à accueillir nos projets novateurs et futuristes. Nous nous engageons à réaliser des habitations très modernes offrant des espaces de vie spacieux, fonctionnels et agréables.
Avec ERCINN TRAVAUX PUBLICS, nous embrassons l’environnement des infrastructures pour accompagner non seulement nos programmes immobiliers mais aussi apporter notre contribution à la construction nationale. Nos équipes expérimentés et notre réseau de partenaires dynamiques contribuent à réaliser dans le respect des normes requises les travaux complexes et innovants.
Nos Valeurs
Pour réussir à créer un environnement hautement favorable dans un contexte concurrentiel, ERCINN a développé une culture d’entreprise fondée sur la participation à la vie de celle-ci et une attention particulière accordée à chacun de ses membres. Parmi les ingrédients clés d’une telle culture : la conception et le partage de valeurs communes. Notre croyance fondamentale est qu’une entreprise qui a un rêve inspirant, une grande intégrité, une philosophie de gestion humaine et des valeurs élevées, augmente ses chances d’attirer des personnes de qualité et de répondre à leurs aspirations profondes. Ces personnes ne rechignent nullement à l’idée d’offrir aux clients des prestations de qualité à des prix concurrentiels tout en respectant les objectifs de rentabilité de l’entreprise.
Le Travail
Amour du travail bien fait
Formation de qualité
Compétence
Assiduité
Expérience
Le Dynamisme
Réactivité
Engagement
Initiative
Innovation
Enthousiasme
Esprit d’équipe.
Le Sérieux
Honnêteté
Intégrité
Probité
Respect des engagements
Discrétion
Professionnalisme.
La Rigueur
Respect des procédures
Discipline
Optimisation des coûts de production et de gestion
Le suivi et le contrôle dans la mise en œuvre des instructions
Qualité de service.
Politique qualité
ENGAGEMENT DE LA DIRECTION & POLITIQUE H.S.E.
Améliorer de façon continue nos performances, en matière de qualité de service, de sécurité, de préservation de la santé et du bien-être de nos collaborateurs ; et ce, tout en protégeant l’environnement, sont des préoccupations permanentes et absolues à tous les niveaux à ERCINN.
Dans cette optique, nous avons choisi de nous engager et de maintenir un système de management QHSE volontaire et de progrès. La mise en oeuvre de cette stratégie nécessite que nous poursuivions et renforcions les démarches entreprises en matière de qualité des prestations, d’hygiène, de santé, de sécurité et d’environnement, notamment au travers de nos plans d’actions et d’amélioration. Nous devons, entre autres, poursuivre et prolonger nos efforts pour pouvoir :
- Mettre en oeuvre nos ressources pour obtenir la satisfaction de notre clientèle par la réalisation d’ouvrage de qualité ;
- Veiller au respect et à l’application de la législation en vigueur par nos collaborateurs et nos sous-traitants ;
- Identifier, évaluer les risques potentiellement induits par nos activités et mettre en place les moyens de protections collectives et individuelles qui s’imposent ;
- Veiller à ne pas exposer nos collaborateurs à des risques vis-à-vis de leur santé ;
- Faire respecter les règles et consignes de sécurité générales ainsi que les règles particulières liées aux sites d’intervention ;
- Maintenir les compétences et aptitudes de nos collaborateurs par le biais de formation ;
- Détecter et éliminer les actes et situations dangereuses aux postes de travail ;
- Ne faire appel à du personnel d’appoint que dans les limites de nos capacités d’encadrement;
- Promouvoir l’usage du droit d’alerte et de retrait en cas de détection d’un risque non ou mal maîtrisé ;
- Sensibiliser et lutter contre l’alcool et les drogues au travail.
Cette démarche de Progrès passe également par une responsabilisation Individuelle et Collective, à tous les niveaux de compétences. Chaque collaborateur a le devoir, dans ses décisions et dans ses actions, de respecter les obligations liées à l’obtention de la qualité, à la préservation de la vie et de la santé et à la protection de l’environnement.
Par conséquent, je demande à chaque collaborateur ERCINN ainsi qu’à nos sous-traitants, de s’investir dans la voie de l’amélioration continue et de tendre vers le « Zéro mécontentement » et le « Zéro accident ». Pour ce faire, je m’engage à mettre en oeuvre tous les moyens nécessaires à l’application de la présente politique, et à soutenir l’implication du management et la participation active de nos collaborateurs.
DÉMARCHE QUALITÉ
Spécialisé dans la Conception, les Etudes, la Construction tous corps d’états, l’Aménagement, le Design d’intérieur et le Génie civil, ERCINN est en constante recherche d’amélioration et a décidé de s’inscrire dans une démarche qualité mesurable.
Un respect rigoureux des coûts et des exigences des clients guident chaque jour notre travail. Ainsi, notre engagement qualité vise à accroître leur satisfaction et doit démontrer notre capacité à leur fournir régulièrement un service conforme à leurs attentes.
A travers une démarche volontariste et participative de chacun, les valeurs principales de l’entreprise remplissent un objectif unique : La satisfaction du client à travers : Le travail, le dynamisme, la rigueur et le sérieux
La mise en place du SMQ (système de management qualité) est née de la volonté de la Direction de ERCINN. Il a pour mission de définir les cadres et les actions de cet engagement qualité qui fait appel à des outils simples et efficaces pour le respect des normes qualité.
Toutes nos valeurs reposent avant tout sur les compétences et l’expertise des hommes et des femmes qui composent ERCINN. En équipe, nous assurons ainsi la réalisation de divers projets de tailles variables simultanément. Chacun d’eux est managé méthodiquement par nos départements spécifiques.
Un système de contrôle interne basé sur la rigueur assure la qualité des ouvrages réalisés tant par nos agents que nos prestataires. ERCINN souhaite faire de la qualité plus qu’une démarche mais une philosophie d’amélioration continue.
